[Danielle Balocca]: مهلا، اسمع، اسمي دانيال. وشيلي. شيلي ناشطة دافيدية ومدافعة قوية عن المساواة العرقية. داني مدافع عن المجتمع والتغيير.
[Chelli Keshavan]: هذا هو بودكاست ميدفورد. نقوم كل أسبوعين بتحليل المشكلات التي تواجه ميدفورد ونستخدم تجارب ضيوفنا لإعلام المدينة.
[Danielle Balocca]: انضم إلينا لمناقشة آمالك بشأن مستقبل ميدفورد. كما هو الحال دائمًا، أخبرنا بما تحب أن تأكله. كل شيء على ما يرام. شكرا جزيلا لانضمامك إلينا اليوم. أولا يمكنك تقديم نفسك. لذا أخبرنا باسم العوامة وقليلًا عن شخصيتك. بالتأكيد.
[Frances Nwajei]: اسمي فرانسيس بلاكجي. أنا مدير التنوع والشمول لرأس المال في ميدفورد. الضمير الخاص بي هو هذا. ومع ذلك، فأنا لا أستخدم ضميري في الاجتماعات الفضائية. لذلك عندما يرى الناس أسماءي، فإنهم لا يفعلون ذلك لأنه يجب علي إفساح المجال للأشخاص الذين لا يشعرون بالارتياح عند مشاركة ضمائرهم. كما تعلمون، يلاحظ الناس أنهم لا يرون ضمائري. أريد أن أشرح هذه الأشياء لأنه ليس الجميع مرتاحين لها. وكما تعلمون، أريد من الأشخاص تسجيل الدخول عندما يكونون مستعدين لمشاركة أصواتهم، وعندما يكونون مستعدين للمساهمة، وفهم ما يعنيه ذلك. مكتبي يقع خارج قاعة المدينة. عشت في الطابق الأول، في الغرفة القذرة 101. أرغب دائمًا في التفاعل مع أحد سكان ميدوردا والتعرف عليه. دوري هو خدمة الأشخاص الذين يعيشون ويعملون في ميدفورد. لذلك، نحن دائما منفتحون للاستماع إلى الأفكار والاقتراحات الجديدة، وأحيانا بعد سماع أفكار ومقترحات جديدة، نسمع أيضا عن المشاكل التي يواجهها الناس. نحن نتطلع إلى العمل مع الشركاء لأن هذا هو جوهر بناء المجتمع.
[Danielle Balocca]: شكرًا لك أيها الفرنسي، وأعتقد أننا سنأخذ في الاعتبار ما ذكرته. لكن قبل أن أفعل ذلك، أريد أن أطرح الأسئلة التي نطرحها على الجميع في البودكاست: ماذا تحب أن تأكل في ميدفورد؟ ماذا تحب أن تأكل هناك؟
[Frances Nwajei]: ما هو المطعم المفضل لدي في ميدفورد؟ الآن دعونا نكون جديين. أنا قلقة حقًا بشأن الكتب العشرين التي اشتريتها منذ أن بدأت العمل في ميدفورد. كما تعلمون، أنا نباتي، لذلك في بعض الأحيان هذا ما يحدد اختيارك، وليس 02155. أعني أن هناك دائمًا شيء للأكل والاستمتاع به. وشخص ما يحاول إطعامك. كما تعلمون، أنا سعيد لأن كل شيء في مكان محلي في الشارع. في الميدان، أنت تعرف أكثر من هذا المكان، كما تعلم، أكثر من الكثير من أساليب الطهي الأخرى. لذا احصل على البيتزا المحلية الخاصة بك بسرعة واستمتع ببعض الأطعمة الإيطالية في مطعم Southstord's Southern Italian Restaurant. لا، لست متأكدًا من أنني أستطيع العثور عليه في أي مكان. أعتقد أنني ما زلت أحبهم جميعًا.
[Danielle Balocca]: حسنًا، أنا سعيد لأنك تستطيع استكشاف وتجربة أماكن مختلفة والاستمتاع بكل ما نقدمه. أنا أيضًا رئيس ووجدت الكثير من الأماكن الجيدة لتناول الطعام مقابل الكثير من المال، والتي ليست مثل اللحوم، مثل الدونات، مثل الدونات، مثل الدونات والآيس كريم؟ كافٍ!
[Frances Nwajei]: لقد قلت الكلمات السحرية. الآيس كريم على بعد خطوة واحدة فقط.
[Chelli Keshavan]: تسجيل الدخول.
[Frances Nwajei]: الوصول مهم جدا. والكعك. يا الله يا أبا هناك أماكن في جميع أنحاء ميدفورد تقدم طعامًا لذيذًا وجذابًا.
[Chelli Keshavan]: شكرا لك على الاستماع. هل تريد الرقص؟ يمين. عظيم، عظيم. بالنسبة لأولئك الذين يستمعون إلى فرنسا، هل هذا مرشد أو زميل أو مشجع مدى الحياة الذي أحتاج إلى معرفته منذ مجيئه للانضمام إلينا في أبريل؟ لا، نعم كثيرًا. يمشي بسلاسة. قاتل قبالة، ولكن هذا ليس صحيحا. قريب جدا. لذلك أريد أن أبدأ بسؤال عام حول أفكارك على أرض الواقع، والتي يتزايد عددها. حسنًا، دعونا نتحدث عن كيفية تطور المهنة في هذا المجال، دور وهوية واحدة ومعنى المدينة التي تأخذ هذا الدور. ثم ربما تحدث قليلاً عما تراه تأثيرًا لميدفورد.
[Frances Nwajei]: إذن ماذا تعرف عن التنوع والمساواة والشمول؟ لقد كنت هناك، ولكن ربما لم نر الكثير على مستوى المدينة. هذا مكتب للعمل الإيجابي أو ربما اتخذ بعضهم موقفًا بشأن تكافؤ الفرص وCCC. لكن كلغة التطور، هذا ما نفعله. لقد أخبرت أحداً عن هذا بالأمس لغتهم تصبح موضة. كل شيء يستمر بالسير بنفس الروح. نحن نغير اللغة بناءً على الفهم المشترك، ولكن إعادة التدوير هي مجرد ذلك، أليس كذلك؟ عندما تتحدث عن فرص العمل والحقوق المدنية، يبدو الأمر تقنيًا للغاية. أي الأشخاص في المنظمات والشركات يفهمون ما هو هذا المنصب؟ إنه مثل اتباع القانون، هذا هو DD. هذا هو الامتثال للقانون. إنها تشبه تقريبًا بوصلة الأخلاقيات ومراقبة الجودة لمؤسستك. المنظمة، المدينة، المدن، المدارس، المدارس. هناك أيضًا عوامل قانونية قد تؤثر على نطاق عملك. العمل الإيجابي هو القانون الاتحادي. وينظم هذا القانون الاتحادي. لذلك، سواء كانت مدينتك أو بلديتك تتلقى الأموال، يحتاج الناس إلى المراقبة ولكن المتابعة. مقاس. كيف يمكن لديدي أن يكون بوصلتك الأخلاقية؟ حسنًا، كل شخص لديه بيان مهمة، وكل شخص لديه بيان مهمة عظيم. لقد تحدثنا، كما تعلمون، عن تشجيعنا للنساء النشيطات، وأعتقد أنهم يغيرون الكلمة إلى الأقليات العرقية لأن هذه رسالة محددة؟ يمكن تحقيق المحاربين القدامى والمعاقين. لذا، كما تعلمون، ضعه هناك. إغلاق انها مجرد النظر في الكتاب.
[Unidentified]: ماذا تفعل الآن لجذب هذه المجموعات أو خلق فرصة لهم للتسجيل؟
[Frances Nwajei]: ដូច្នេះវាអាស្រ័យលើអ្វីៗដូចជាកន្លែងស្នាក់នៅសមរម្យមែនទេ? ដូច្នេះអ្នកដឹងទេខ្ញុំពិតជាចង់ដាក់ពាក្យសុំការងារនេះ។ ខ្ញុំមានជំនាញចាំបាច់។ ទោះយ៉ាងណាខ្ញុំជាមនុស្សដែលប្រើភាសាដែលមើលឃើញ។ ឧទាហរណ៍ភាសាសញ្ញាអាមេរិកាំង។ បទសម្ភាសន៍ត្រូវបានទាមទារ។ អ្នកដឹងទេអង្គការឬក្រុមមិនអាចនិយាយថាយើងមិនមានអ្នកបកប្រែភាសាអេអេសអិលទេហើយវានឹងចំណាយពេលយូរ។ មិនមែនទេ។ នេះគឺជាកន្លែងដែលឌីឌីចូលមកលេង។ តើអ្នកជ្រើសរើសអតីតយុទ្ធជនយ៉ាងដូចម្តេច? គ្រាន់តែដាក់ពាក្យនៅលើក្រដាសគឺមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។ តើអ្នកចាត់វិធានការជាក់ស្តែងអ្វីខ្លះដើម្បីសំរេចគោលដៅទាំងនេះ? ដូច្នេះអ្នកដឹងទេវាជាវិសាលភាពនៃការអនុលោមតាមដីដី។ នៅចន្លោះមាននយោបាយមែនទេ? យើងទាំងអស់គ្នាបានចូលហើយយើងប្រហែលជាបានធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលច្បាប់មួយចំនួនហាក់ដូចជាល្អ។ ប៉ុន្តែពេលខ្លះការអនុម័តគោលនយោបាយដ៏សំខាន់មួយបង្កើតការលំបាកបន្ទុកឬគ្រោះថ្នាក់ដល់មនុស្សជាក់លាក់។ ដេលករកាន ដូច្នេះឌីឌីបានប្រើកែវថតនេះម្តងទៀត។ ខណៈពេលដែលយើងមិនចាំបាច់និយាយតែអំពីវិធានដែលបានបង្កើតឡើងដោយអង្គការសូមក្រឡេកមើលរបស់ផ្សេងទៀតដូចជាប្រតិបត្តិការ។ អាចមានកិច្ចព្រមព្រៀងភាសានិងសហការ។ ឌីឌីទទួលខុសត្រូវក្នុងការជិះសេះដោយសំឡេងរោទិ៍។ សូមចូលទៅកាន់ភាពជាអ្នកដឹកនាំហើយនិយាយថាហេខ្ញុំគិតថាមានការព្រួយបារម្ភខ្លះនៅទីនេះ។ វាតែងតែជាទំនាក់ទំនងការងាររាវនិងស្វាហាប់។ តើអ្នកគាំទ្រក្រុមផ្ទៃក្នុងរបស់អ្នកយ៉ាងដូចម្តេច? ប្រសិនបើនិយោជិកផ្ទៃក្នុងរបស់អ្នកមានពណ៌ខ្មៅធ្វើការដោយខ្លួនឯងឬអ្នកដទៃទៀតនៃពណ៌និងកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកគឺភាគច្រើនមិនលើសលុបឬភាគច្រើន តើអ្នកជួយនិយោជិកមានអារម្មណ៍យ៉ាងណាថាពួកគេជាផ្នែកពិតនៃអង្គការ? នេះពិតជាឈឺចាប់ខ្លាំងណាស់ព្រោះអ្នកត្រូវផ្តល់កន្លែងទំនេរសម្រាប់និយោជិក។ ពួកគេមានអារម្មណ៍ថាពួកគេអាចបង្ហាញការព្រួយបារម្ភរបស់ពួកគេ។ ការបង្ហាញការព្រួយបារម្ភមិនមែននិយាយអំពីនរណាម្នាក់ដែលធ្វើខុសទេ។ នេះជារបៀបដែលបុគ្គលនេះមានអារម្មណ៍។ ប្រសិនបើមនុស្សនេះមិនមានអារម្មណ៍ថាត្រូវបានគាំទ្រនោះពួកគេមិនអាចលូតលាស់បានទេមែនទេ? យើងត្រូវទទួលយកការអប់រំទៅជាកន្លែងផ្សេងពីព្រោះយើងស្ថិតនៅឆ្នាំ 2022 ។ អ្នកផ្សេងទៀតនៅតែមិនដែលធ្វើការជាមួយអ្នកដែលខុសគ្នាឆ្ងាយពីពួកគេ។ ឥឡូវសូមក្រឡេកមើលទិដ្ឋភាពមួយទៀតដែលឌីឌីពិតជាបានមកលេង។ មនុស្សខ្លះមានពិការភាព។ មានពិការភាពដែលអាចមើលឃើញនិងពិការភាពមើលមិនឃើញ។ នេះមិនមែនជាផ្នែកមួយនៃធនធានមនុស្សទេ។ ព័ត៌មានបានចែករំលែកឬបង្ហាញដោយទំនុកចិត្តដោយបុគ្គលនោះនៅជម្រើសរបស់បុគ្គលនោះ ការិយាល័យនៃភាពចម្រុះសមធម៌និងការដាក់បញ្ចូលការិយាល័យសិទ្ធិស៊ីវិលនិងឱកាសស្មើគ្នាវប្បធម៌និងរបស់ដែលជាកម្មសិទ្ធិដូចដែលពួកគេបានទូរស័ព្ទមកឥឡូវនេះ។ ហើយរក្សាទុកវានៅក្នុងដៃរបស់អ្នក។ វាត្រូវបានបំបែកចេញពីប្រវត្តិរូប។ ហើយអ្នកដឹងទេខ្ញុំគិតថាខ្ញុំនឹងសប្បាយចិត្តដែលមានតួនាទីនេះនៅចំពោះមុខចចហ្វាយត្រូវបានគេធ្វើឃាតមុនពេលការរាតត្បាត។ ដូច្នេះខ្ញុំពិតជារំភើបណាស់ក្នុងការលេងតួអង្គនេះក្នុងវិមាត្រខុសគ្នា។ ទោះយ៉ាងណាអ្វីដែលខ្ញុំបានឃើញកំពុងកើតឡើងគឺជាការឆ្លើយតបប្រតិកម្មចំពោះឃាតកម្មលើចចហ្វូដដោយគ្មានការរៀបចំចាំបាច់។ ខ្ញុំនិយាយថាដោយសារតែអ្នកដឹងខ្ញុំមើលវាច្រើន ការពិពណ៌នាការងាររបស់ភ្នាក់ងារ, អង្គការនិងក្រុមហ៊ុនពីព្រោះអ្នកក៏ត្រូវការអប់រំខ្លួនអ្នកឱ្យនៅពីមុខនិន្នាការហើយយល់ពីអ្វីដែលនិន្នាការមានអ្វីដែលកើតឡើង, អ្វីដែលអាចប៉ះពាល់ដល់ការរក្សានិងជឿនលឿនរបស់អ្នកនៅក្នុងអង្គការ។ ខ្ញុំបានអានការពិពណ៌នាការងារទាំងនេះមួយចំនួនហើយខ្ញុំនិយាយថាមនុស្សមិនយល់ទេ។ និយាយថាអ្នកនឹងមិនមកទេគាត់នឹងត្រូវបានជួលមែនទេ? ហើយបង្កើតកន្លែងទំនេរដែលខ្ញុំគិតថាជាវប្បធម៌នៃការបន្ទាបខ្លួន។ នេះគឺជាប្រធានបទនៃការដកស្រង់ពីព្រោះវាជាប្រធានបទដែលខ្ញុំបានលួចពីមិត្តរួមការងាររបស់ខ្ញុំឈ្មោះ Shelley, ភាពរាបទាបនៃវប្បធម៌។ បុគ្គលិកឌីឌីមិនបានបង្កើតចន្លោះនេះដោយស្វ័យប្រវត្តិទេ។ មិនអីទេអ្នកអាចធីកប្រអប់ដែលនិយាយថាអ្នកបាននាំនរណាម្នាក់នៅលើយន្តហោះ។ ឥឡូវតើបុគ្គលនេះនឹងធ្វើអ្វី? អ្នកដឹងទេរឿងខ្លះដែលខ្ញុំរកឃើញមិនប្រាកដប្រជា។ ស្រដៀងនឹងរបៀបដែលការពិពណ៌នាការងារដែលបានសរសេរនៅទីនេះនឹងប្រាប់ខ្ញុំ: អ្នកនៅតែមិនទទួលបានវា។ អ្នកកំពុងប្រតិបត្តិការពីទីតាំងប្រតិកម្ម។ នៅពេលអ្នកឃើញភាសាដូចនេះនៅត្រីមាសដំបូងនោះគឺជាអ្វីដែលមនុស្សធ្វើ។ អ្នកមិនអាចកំណត់ពេលវាបានទេ។ យើងកំពុងធ្វើការជាមួយមនុស្សគ្រប់គ្នា។ ខ្ញុំក្រឡេកមើលរឿងនេះពីទស្សនៈមនុស្សធម៌។ ប្រសិនបើវប្បធម៌របស់អ្នកត្រូវការធ្វើការតាមរបៀបជាក់លាក់មួយក្នុងរយៈពេលមួយវានឹងចំណាយពេលពីរដងឬបីដងដើម្បីធ្វើការផ្លាស់ប្តូរចាំបាច់។ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធរបស់អង្គការមិនអាចធ្វើបានទេនៅពេលយប់។
[Unidentified]: يحاول.
[Chelli Keshavan]: لذا، هناك من لديه عدسة ميدفورد، كأس من العدسات الخجولة، وقد يتساءل: هل بعض القدرات مناسبة لتكامل دور داي؟ بالنسبة لك، بعد فريد، رأينا مؤسسة تلو الأخرى. التقدم لدينا 100000 لهذا DI. الرجاء إدخال هذا الرجل أن نكون قادرين على التنبؤ بالنتائج التي نحتاجها خلال 3 أشهر، أو 6 أشهر، أو اثني عشر شهرًا، والأدوار يمكن أن تكون صعبة ولا تصدق، ولها تأثير عاطفي خطير بشكل لا يصدق على الأشخاص الذين يتولون هذا الدور. ما رأيك في وجهة النظر هذه؟
[Frances Nwajei]: لذا، أعتقد بصراحة أنني لست متأكدًا مما إذا كانت هذه منظمة جيدة. اعتقدت فقط يعتقد الناس أنك إذا وضعتها، فسوف تغير الكلمة وبالتالي معناها. البحث ضروري نعم.
[Chelli Keshavan]: ابحث من وجهة نظرك. ماذا لو لم نركز على اختيار بيانات رواتب الموظفين أو مراقبة البيانات، ولكن ماذا لو أضفنا هذه الوظيفة ثم تخلينا عن البنية التحتية الحالية؟ هذا... أنا أفهم، وهذا ما أراه في العديد من المنظمات.
[Frances Nwajei]: كما تعلمون، أنا عضو في فرقة التشجيع المحلية. وهذا ما أراه وأسمعه في منصبي ومسيرتي المهنية كمفتش. هناك الكثير مما يدعو للقلق هنا، وسنجد هذه الشخصية مع أولئك الذين سيفعلون ذلك. هذا رائع، لكنك لم تقم بتوصيل رؤيتك للجميع بشكل كامل. لكن الأهم من ذلك أن هذه الميزة غير واضحة لأن العديد من المكونات الأخرى لم يتم تنفيذها بعد. على سبيل المثال، هل تعرف مؤسستك؟ قاتل بخير؟ هذه هي البداية. بالنسبة لي شخصيا، هذا الفهم لا يأتي من كل مكان. إنه يأتي من الخارج لأن الخارج يعني شخصًا ما، سواء كان مستشارين أو استوديوهات يمكن أن يكون مقصودًا على قدم المساواة؟ هل مازلت كما أنت؟ جيد.
[Chelli Keshavan]: إذن هذه هي نفس الفكرة التالية. بحلول عام 2020، أعلن ميدفورد أن العنصرية أزمة صحة عامة. ليس لدي أي فكرة عن رد فعل الناس على فلويد، فقد رأينا الكثير من الطاقة السياسية باقية وتنتقل بسرعة إلى المدينة. وعلى الرغم من كل ما يمكن فهمه، فإن كل من يواجهها يعرف ما هي المعايير الجديدة. ليتم سحقها بالكامل. هذا يعني أن هناك الكثير من الأشياء في الأسرة والأطفال وعمل الأطفال. إلخ. كل شيء سوف يتغير. ما رأيك في الرؤية؟ ماذا نفعل؟ ما هي القنوات التي تعتقد أنها مناسبة لك؟ في الواقع، كما تعلمون، لقد عادت بهذه الطاقة ومشحونة بالهدف.
[Frances Nwajei]: لذلك بدأت في فعل ما جذبني حقًا إلى ميدفورد: الكتاب الذي قرأته بعنوان "العدالة الاجتماعية". كما تعلمون، أنا لست من ميدفورد. أنا لا أعيش في ميدفورد. لذلك عندما قرأت هذا أشعر أنني بخير حسنًا حسنًا، أحتاج إلى إلقاء نظرة فاحصة على 02155 لأنه يبدو أنهم يريدون القيام بشيء ما. لقد تنبأ بالفعل بما سيحدث. 2020 وابدأ في الظهور بشكل أفضل. لقد قلت شيئاً مهماً. التمييز الوطني هو أزمة صحية عامة. أنت تعلم أن هذه أزمة صحة عامة وأن الكثير من الأشخاص الذين عملت معهم يتنقلون. في الواقع، كانوا يعبرون عما إذا كان من الممكن اعتبار الناس نتيجة لتجارب سيئة مروا بها في أماكن مختلفة. لذا، فإن السباق يدور حول أزمة الصحة العامة. عندما أرى خطة العدالة الاجتماعية، أنا مهتم حقًا بكيفية سير الأمور. لقد فكرت واخترت العديد من خيارات العمل. عندما أصعد على متن الطائرة، أعتقد أن كل شيء على ما يرام، من الذي يجب أن أذهب للمساعدة؟ من المسؤول؟ أعتقد أن قسم الوقاية والتعزيز يقوم بعمل جيد تعمل العديد من القطاعات الصحية بنشاط من أجل تحقيق المساواة. على الرغم من أنهم لا يسمونها "دي"، إلا أنهم يتعاملون مع عملهم من منطلق العدالة. لذلك اتصلت بقسم الشرطة لدينا. أعتقد أنني بحاجة للبدء من البداية.
[Unidentified]: ما لا أعرفه هو أن الشرطة هي في الواقع خدمة اجتماعية تتطلب أساليب إدارة مختلفة مقارنة بالمشردين.
[Frances Nwajei]: لديهم أشخاص بلا مأوى أو قد يكون لدى الأشخاص مشاكل في الصحة العقلية. كانت مزيج. كنت أعلم أيضًا في ذلك الوقت أنه كان نوعًا مختلفًا من الوحدة لأن الكثير من الأشياء التي اعتقدت أنني ساعدت في خلقها هناك قبل أن أصل إلى هناك كانت قبل أن أصل إلى هناك. لقد أعطاني الأمل واستخدمته بمثابة لوحة صوتية.
[Unidentified]: سعيد
[Frances Nwajei]: عندما أرقص، أتقبل وأرحب، وليس أتمسك وأرفض. عندما أقبل وأعانق وأعانق، أعني أن المحادثة التي لم أجرها مع العديد من زملائي الذين يعملون على مستوى المدينة يجب أن تأتي قبل محادثة من القلب إلى القلب. لسوء الحظ، هناك بعض الجوانب التي لا أستطيع إنكارها. بالتأكيد. ولكن هناك بعض مستويات الفهم لما توقعته. أعتقد أنه كان أعظم شرف لي عندما دخل رئيسنا ولساننا إلى مكتبي ذات يوم وفكرت: "يا إلهي، لقد انفصلا!" ليس لذيذ جدا. سأجهز لعبتي. تعال وتحدث معي. وينتهي في نهاية أبريل ومنتصف أبريل. تحدث معي حول كيفية دمج هذا في ما أعتبره الخطوة الثانية من خطتك: توظيف الاستشاريين، وعقد ورش العمل والندوات. قاتل لقد أجرينا هذه المحادثة، وأعتقد أننا أمضينا حوالي 45 دقيقة، أنت رائع، وبعد ذلك أعتقد أنه لا بأس بوضع علامة في المربع. قلت، حسنًا، دعني أجرب الماء. اتصلت وكان الاسبوع الاخير من شهر أبريل. اتصلت وبعد اسبوعين بعد التشاور مع نفسي ومع مديري لوتانان استعد. لذلك أنا لا أقول ذلك بالطريقة التي تعلمونها، لأنه لا يعني فقط، حسنًا، حسنًا، ابقوا معًا. فلماذا لا تخطط لفترة شهرين من الآن فصاعدا؟ لا، إنهم ببساطة يدعون شفهيًا إلى اتخاذ إجراءات فورية. يمين. وسيستمر الاجتماع لمدة ساعة. واستمر اللقاء ساعتين ونصف الساعة.
[Unidentified]: يمين. كما تعلمون، هذا نقاش حقيقي. فيما يتعلق بالنقاط العمياء الداخلية، قم بحل المشكلات الداخلية وحاول بناء شيء ما.
[Frances Nwajei]: لأنه كما نعلم، كل هذا صحيح. هذا ليس تجريب لمرة واحدة. الجميع يعيش لمدة ساعتين، ثم نغادر. أوه، نحن جميعًا أقوياء، وجميعنا مختلفون، كما تعلمون، في خلق شيء ما. كما تعلمون، سأستخدم كلمة "المنهج الدراسي" حتى لا تكون هناك كلمات لوصف الرؤية والدعم.
[Danielle Balocca]: يحاول.
[Frances Nwajei]: هذا رائع.
[Danielle Balocca]: يمين. أريد أن أعرف، أعتقد، كما قلت، أفكاري المكان الذي يمكن تعريفه على أنه Di بهذه الطريقة، تعرفه بشكل خاص من خلال الطقس والطقس، والذي نعرفه بسرعة أيضًا. دعونا نستمع إلى هذا. جربها. أعتقد أن الطريقة التي قلت بها ذلك تضع الكثير من الضغط على الأشخاص الموجودين في مناصبهم. كرجل أبيض تعلمت كيف لدي الكثير لأفكر فيه، وعلى الأشخاص في هذه المناصب أن يفكروا وكأنني جزء من نظام يخلق بيئة لا يمكنهم فهمها. العدالة أو كمكان آمن لزهور الناس. لذلك أعتقد أن كل هذه الطاقة موجودة منذ البداية، ولدينا هذه الخطة. اتبع التعليمات أدناه. سوف نعمل مع الاستشاريين. سمعت أن هذا حدث في أبريل وكنت أتساءل عما رأيته منذ ذلك الحين، وما هي عملية التتبع والمكان الذي ستذهب إليه.
[Frances Nwajei]: ដូច្នេះខ្ញុំចង់និយាយថាវាអស្ចារ្យណាស់។ ឥឡូវចាំថាខ្ញុំគឺជាមនុស្សសហគមន៍ខ្ញុំត្រូវតែធ្វើរឿងតូចមួយក្នុងពេលតែមួយពីព្រោះនេះអាចគ្រប់គ្រងបានអ្នកដឹងទេនេះគឺជារឿងពិត។ ដូច្នេះខ្ញុំសប្បាយចិត្តដែលបាននៅជាមួយពួកគេឥឡូវនេះ។ យើងកំពុងអនុញ្ញាតឱ្យមានការបង្កើតដំណាក់កាល។ តើវាមើលទៅដូចអ្វី? ដោយសារតែខ្ញុំអាចមានពេលវេលាអ្នកដឹងទេខ្ញុំមិនគួរប្រើពេលវេលាពាក្យទេប៉ុន្តែខ្ញុំនឹងប្រើអ្នកប្រឹក្សាយោបល់ពេលវេលាក្នុងរយៈពេលយូរ។ ដូច្នេះអ្នកដឹងទេនេះមិនមែនជាមធ្យោបាយទូទៅសម្រាប់យើងក្នុងការលំអៀងទេ។ ប្រសិនបើខ្ញុំធ្វើការជាមួយនាយកដ្ឋានប៉ូលីសយើងត្រូវតែយល់ពីបញ្ហានេះ។ យើងត្រូវយល់ពីគោលការណ៍ណែនាំមួយចំនួនរបស់វា។ ខុសគ្នាខ្លាំងណាស់មិនមែនមកពីអ្វីដែលយើងបានសរសេរទេប៉ុន្តែគោលការណ៍ណែនាំរបស់វាបេសកកម្មបង្កើតរបស់វាត្រូវមែនទេ? ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍របស់ពួកគេឥឡូវនេះយើងអាចរចនាអ្វីដែលពិតវិធីសាស្រ្តជាក់ស្តែងក្នុងការរៀនសូត្របទពិសោធន៍។ វាមិនមែនជាស្តង់ដាររបស់អ្នកទេយើងនឹងអង្គុយនៅទីនេះហើយអ្នករាល់គ្នានឹងមើលវីដេអូនេះហើយយើងនឹងនិយាយអំពីវា។ នោះមិនមានភាពប្រាកដប្រជាសម្រាប់ពួកគេទេពីព្រោះពួកគេអាចប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពផ្សេងៗជាងខ្ញុំ។ យើងស្ថិតនៅដំណាក់កាលនេះហើយវាជាជំហានដ៏ធំមួយឆ្ពោះទៅមុខប៉ុន្តែសំខាន់បំផុតពួកគេអញ្ជើញខ្ញុំឱ្យចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំចូលរួមរបស់សហគមន៍។ នៅពេលដែលអ្នកដឹងនៅពេលពួកគេធ្វើព្រឹត្តិការណ៍ធំខ្ញុំអង្គុយនៅទីនោះហើយខ្ញុំអាចលឺផែនការនេះហើយខ្ញុំចូលមកហើយនិយាយថាធ្វើឱ្យសម្លេងនេះល្អឬធ្វើឱ្យវាមើលទៅគួរឱ្យខ្លាច។ ហេតុអ្វីបានជាមានសញ្ញាសំគាល់បែបនេះ? ខ្ញុំនឹងក្រឡេកមើលរឿងនេះហើយមិនមានអារម្មណ៍ដូចអ្នកដឹងទេនេះកំពុងនិយាយជាមួយខ្ញុំមែនទេ? ប៉ុន្តែវាមិនក្លាយជាជម្លោះទេ។ ខ្ញុំអាចលឺសំលេងខ្លះនៃភ័ស្តុភារឧទាហរណ៍។ មែនហើយយើងមិនមានទិន្នន័យច្រើននៅក្នុងឃ្លាំងទិន្នន័យរបស់យើងទេ។ ខ្ញុំអាចផ្តល់ការណែនាំនិងដំបូន្មាន។ បន្ទាប់មកខ្ញុំអាចអង្គុយត្រឡប់មកវិញហើយពិចារណាការធ្វើឱ្យប្រសើរ។ ប៉ុន្តែខ្ញុំក៏អាចមើលឃើញរឿងគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលមួយចំនួនដូចជាភាពចម្រុះរបស់បុគ្គលិកថ្មី។ ដូច្នេះខ្ញុំចាប់ផ្តើមនៅខែមីនាហើយឥឡូវនេះ។ ខ្ញុំបានដើរនៅថ្ងៃមួយហើយមានមនុស្ស 7 នាក់នៅក្នុងបន្ទប់។ ខ្ញុំមានការភ្ញាក់ផ្អើលដែលមានបួនក្នុងចំណោមប្រាំពីរនាក់។ នៅពេលខ្ញុំនិយាយថាអ្នកនឹងស្ថិតនៅក្នុងប្រភេទ EEO4 ខ្ញុំគិតថាអ្វីដែលហាមឃាត់មិនឱ្យមានទស្សនៈថាតើអ្នកកំពុងរាយការណ៍ទៅរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ។
[Unidentified]: بالتأكيد. أربعة من أصل سبعة. أنا أتحدث عن النساء.
[Frances Nwajei]: عندما يتعلق الأمر بالأشخاص الملونين، أنشأ البعض فئات عديدة. هذا رائع. لأننا عندما نفكر في الوضع الحالي في صناعة الشرطة، نرى أنه لا توجد حتى الآن نساء على جميع المستويات.
[Unidentified]: كثير من الناس لديهم العديد من الألوان
[Frances Nwajei]: وكما علمت بالأمس، في عصر العمل الشرطي على كافة المستويات على المستوى الوطني، فإن جذورهم تكمن في العمل الإيجابي. قريبا سوف تتقاعدون جميعا. كنت أعرف هذا بالأمس. فماذا يفعل؟ لذلك، يجب على الحكومة والمدينة أن تولي أهمية كبيرة لـ DD. عندها عرفت وضعنا وكان لدي مرشحين كثر. ولم يحضر المرشحون لفشلهم في الفحص الطبي. سألوني عن ذلك هل لديك أي أفكار أو اقتراحات؟ تعرفون زاد وزني 20 جنيه في وقت قصير بس خلاص المحادثات دي هي محادثات حقيقية. يخبرني هذا أن شخصًا ما يحاول القيام بشيء أكثر مما يمكن كتابته على الورق.
[Chelli Keshavan]: لذلك، قام فريش هذا بهندسة محادثة بيني وبينك وشاركتني شيئًا رائعًا ربما كنت أفكر فيه منذ أشهر. لقد نقلت عن زميل في الموارد البشرية في محادثة حول الفرق بين التدمير بين الفروع والأفعال الهدامة. نحن نتحدث عن الخطر المحتمل للأشخاص الذين يخرجون إلى العالم، ويعتبرون أنفسهم حلفاء، وحتى على الطريق، يرتدون القبعات في الصباح ويسافرون عبر الفضاء. نوع الشخصية التي قد تكون صحيحة أو لا. سألت إذا كان بإمكانك التحدث عن هذا.
[Frances Nwajei]: يمين. أعلم، أعتقد أن المهم هو عندما يستخدم الناس هذه الكلمات ويقولون إنها حليف أو جنيه أو رمز.
[Unidentified]: أنا أعرف كليهما.
[Frances Nwajei]: عندما قلت إن علي أن أفعل ما هو صواب للحصول على فهم الحليف من خلال الوقوف في جانب واحد ودعمه لأنني لا أريد التحدث نيابة عن الناس. إذا اتصل بي هذا الشخص، سأخبره. كشريك، أضم صوتي إلى هذه القضية. لن أنتظر حتى يصبح الأمر آمنًا ومريحًا. كشخص يائس، إذا أدليت بشهادتي، فسوف أتدخل في هذا الوقت لأن الناس أو المجموعات في أمس الحاجة إلي في هذا الوقت. وهناك العديد من الطرق المختلفة للتدخل. كما تعلم، أحب الطريقة التي تركز بها في التحدث أمام الجمهور على الأشخاص والمجموعات والرسومات بدلاً من الممثلين. وظيفة. أعتقد أنه من المهم حقًا أن يعرف الناس أنك تتحدث إلى الفئات الضعيفة وتقول: "أنا حليف". ماذا تفعل كحليف؟ لا يجب أن تكون رائعة. أعني، إذا ذهبت إلى اجتماع مرة واحدة في الشهر، آسف، فقط حدد المربع. إذا ظهر للتو، فما عليك سوى تحديد المربع.
[Unidentified]: كحليف مسؤول. أن نتوقع اليأس.
[Frances Nwajei]: إذا كنت حليفتي والمساحة التي أنا فيها، أخبريني ماذا يحدث؟
[Unidentified]: لا تفعل شيئا ولا تقول شيئا. ولكن بعد ذلك
[Frances Nwajei]: أعود لرؤيتي. ما هو شعورك تجاه معجبيني؟ أي علاقة ننشئها هي جميلة. في كثير من الأحيان عندما أتحدى الأشخاص الذين يدعون أنهم حلفائي، فإن الإجابة هي: لا أعرف، كما تعلمون.
[Unidentified]: نعم، فلماذا لا تطرح الأسئلة؟
[Frances Nwajei]: لماذا لا تسأل هذا السؤال؟ لأنه إذا طرحت هذا السؤال يا فرانسيسكو، هل تريدني أن أتدخل؟ أستطيع أن أقول نعم وما زلت أشعر بالدعم.
[Chelli Keshavan]: دعونا نتحدث عن التوتر بين الحلفاء. ومن حيث الأدوار والمهام العاطفية، فلا بد من الجمع بينها. أحيانًا أتساءل عما إذا كان النموذج الأصلي لأولئك الذين يريدون أن يطلقوا على أنفسهم، وليس ما ستقوله، مناسبًا لاتباع مسار معين. التجارب التي يدعي الناس لدعمها. إذا لم يحدث هذا مرة أخرى، فلا يجوز لك تقديم نفسك كحليف. لذلك ربما يمكننا التحدث عن التوتر هناك.
[Frances Nwajei]: لذلك أشعر وكأنك تعرف، هل يتعلق الأمر باللغة؟ وقد صاغ الكثيرون مصطلح الحليف في هذا الصدد. لكن الأشخاص الذين يفهمون حقًا كلمة "حلفاء" هم أناس طيبون حقًا. ليست مشكلة أن يكون لديك قلب طيب. لن يقاوم أحد لطفك. مرحبًا بقلبك وحسن خلقك، لكن ما أعنيه هو أنهما خطيران ما لم تفهم حقًا السبب وراء ما يحدث. هذا هو المكان الذي يأتي فيه التوتر. كما تعلمون، ابدأ الشرب عند هذا المستوى.
[Unidentified]: أفضل ما يمكن قوله هو: أريد أن أدعمك. بخير؟ ماذا يمكنني أن أقول، أوه، أنا حليف. شكرًا لك.
[Frances Nwajei]: كما تعلمون، لأنك تريد الدعم. هل يمنحك طريقة لقياس مستوى راحتك؟ قلت أنك حليف، ثم أمرتك. سأساعد في تنظيم هذا. أريدك أن تفعل هذا. أريدك أن تأخذ هذا الشيء هنا، حسنًا؟ ثم تقبل كل شيء، تفهم، وتبدأ في التغيير، لأن هذا ليس مستوى راحتك؟ ثم تبدأ في طردهم أو تقديم الأعذار أو الاختفاء بشكل طبيعي.
[Unidentified]: لذلك نرحب دائمًا بالقلوب الطيبة، ولكن بنقابات مختلفة.
[Frances Nwajei]: هذه هي المهمة. نعم، إرادتك هي النزول إلى الأرض والقيام بشيء ما.
[Unidentified]: هذه هي الخطوة التالية، هذه هي الخطوة التالية.
[Chelli Keshavan]: ما الفرق في رأيك بين المبادرات المفاهيمية ودعم الأجندة السوداء؟
[Frances Nwajei]: نعم من التنوع. مبادرة التنوع الأسود وبرنامج تمكين السود. أوه، انها معبأة بالفعل. لذا ألق نظرة. كيف يمكنني تلخيص ذلك؟
[Chelli Keshavan]: ويبقى سؤال واحد فقط.
[Frances Nwajei]: ما هي المبادرة؟ ما هو برنامج الدعم الأسود؟ ما هو هدفي النهائي؟ هذا ما رأيته. دعونا نرى ما هو الهدف النهائي. سأصف نفسي حتى يعرف أصدقائي ما أتحدث عنه. هل أستخدم المزيد من تقنيات الروابط الخلفية؟ عندما تعلمني كيفية إعداد السندويشات، هل يجب أن أجرّبها مسبقًا لتشجيع نفسي؟ كما تعلمون، بعد ذلك أرجع خطوة إلى الوراء، وأتراجع، وأتعلم من الخطوات، وبعد ذلك يمكنني البدء من جديد. فما هو الهدف النهائي بالنسبة لي أو لمن كان ينوي الحفظ؟ لأنه في بعض الأحيان كما تعلمون، في بعض الأحيان أنا لا أكذب مبادرات متعددة الأوجه. لا يزال هناك أشخاص يعتقدون أن وظيفتي هي تنظيم فعاليات متعددة الثقافات. إذن ما هو الهدف النهائي؟ ماذا نريد أن نفعل؟ نريد مجتمعا سليما. إذًا، هل تعريفنا للصحة هو نفسه؟ حسنًا، نحن الآن على نفس المستوى. إذًا كيف نبني مجتمعًا صحيًا؟ يحدث هذا عندما تقوم بدعوة شخص ما لمساعدتنا في تحديد العوائق.
[Unidentified]: من خلاله سترى فروع أصغر.
[Frances Nwajei]: سيكون الطلب عليها أقل أو أقل عندما يتعلق الأمر بمختلف جوانب مجتمعنا. وهذا ليس أكثر أهمية من أي شيء آخر.
[Unidentified]: مجرد اقتراح أكبر. لذا، دعونا نرى ما هي الفرضيات التي يمكننا طرحها ووضعها موضع التنفيذ.
[Frances Nwajei]: بالتأكيد. دعونا نجعل هذا ممكنا. ما هي الموارد التي نحتاج إلى صنعها؟ أولئك الذين عملوا معي سيفهمون أنني شخص لديه هدفان أو ثلاثة أهداف، وهذا كل شيء. إذا كان هذا هدفًا، فأخرجه من المعادلة وتأكد من استدامته والمضي قدمًا بالعضو.
[Chelli Keshavan]: سأختتم بسؤال أخير: أي ملائكة من ميدفورد ستساعدك في دورك كملائكة؟
[Frances Nwajei]: ما الذي يمكن أن يفعله ميدفورد لدعمي في دوري كمفتش؟ أعتقد أن أول شيء أريد أن يعرفه الناس عني هو بالنسبة لي، هذا الدور شخصي ومهني.
[Unidentified]: وهذا الدور ليس شيئاً سياسياً. لا أستطيع الهروب من الظلام والاسترخاء. هكذا أعيش، هكذا أمشي، هكذا أتحدث.
[Frances Nwajei]: ماذا يهم عندما يقترب مني الناس إنهم يفهمون أنني ملتزم حقًا بطبيعتي. إنهم يستخدمون المعلومات التي أشاركها والمعرفة التي أملكها بأفضل طريقة ممكنة. وهذا ينطبق على جميع سكان المدينة وأفراد الأسرة الذين يعملون معي. إنها أيضًا تجربة تعليمية بالنسبة لي حيث أتمكن من المرور عبر كل الأشياء المختلفة. ستؤثر المساحات المختلفة على تجربتي، وستؤثر على مرآتي.
[Chelli Keshavan]: شكرا فرنسا.
[Unidentified]: لا شئ.
[Chelli Keshavan]: حسنًا، نحن في انتظار المعلومات عندما يستمر الظل في النمو. وقتك وطاقتك، أنا متأكد من أننا سنتحدث قريبًا.
[Unidentified]: حسنا، شكرا جزيلا لك. شكرا فرنسا.
[Danielle Balocca]: شكرا جزيلا على الاستماع إلى حديث اليوم. تم إنتاج وإنتاج Medford Podcast بواسطة Daniel Balcaka وQueen Quain Shelf. الموسيقى من تأليف هندريك إيرينيس. نريد أن نعرف رأيك في البودكاست. يمكنك الاتصال بنا عبر البريد الإلكتروني على Medfordpod على Gmail.com أو تقييم ومراجعة البودكاست على Apple Podcasts. شكرا جزيلا على اهتمامكم. أهلاً سيدي. ما هو اسم الرواق؟ لم يعض قط. لم يعض قط. أحسنت.